Αρχικά γίνεται ιστορική αναφορά της Παιδείας των Αναπτυξιακών Συμβούλων Οργανισμών. Κατόπιν ακολουθούν δρώμενα όπου οι συμμετέχοντες έχουν την δυνατότητα να επεξεργαστούν την επαφή μ’ ένα εργασιακό χώρο, να αναγνωρίσουν τη Θέση τους στον Οργανισμό καθώς και τα Ομαδικά Δυναμικά που αναπτύσσονται σ’ αυτόν.
Σε μία δομή τα διαφορετικά τμήματα επικοινωνούν και αλληλοεπιδρούν μεταξύ τους. Αναπόφευκτα επηρεάζονται τόσο από συνειδητές, όσο και από ασυνείδητες Σχέσεις. Η προσπάθειά τους για την βαθύτερη ικανοποίηση του σκοπού και των στόχων τους δημιουργεί έντονο stress, συγκρούσεις και αντιστάσεις που είναι ωφέλιμο να τις επεξεργαστούν ενδοψυχικά.
Τα συναισθήματα και οι κινήσεις του εργαζόμενου αποτελούν πολύ σημαντικές λειτουργίες για τη συνειδητοποίηση πτυχών του εαυτού του. Η βιωματική εμπειρία αυτού του εργαστηρίου γίνεται το έναυσμα για την αναζήτηση αξιών και κινήτρων καθώς και των προσωπικών φιλοδοξιών ενός προσώπου στον χώρο εργασίας.
Γιώργος – Ντόρα
.
..
.
Εκ της Γραμματείας
Γλαύκου 8, 154 51 Νέο Ψυχικό, Τηλ.: 210 8619577, 2108628487
e: info@hagap-koinonia.gr, s: www.hagap-koinonia.gr
