Οι αλλαγές σε μία οργάνωση δηλώνουν τον ανασχεδιασμό, την διαμόρφωση κουλτούρας καθώς και την αναδιοργάνωση της για ένα βιώσιμο περιβάλλον στις εξελίξεις της εποχής.
Η πρόκληση, για τα μέλη της οργάνωσης, είναι μεγάλη και το εγχείρημα επηρεάζει τις σχέσεις που αναπτύσσονται στον Οργανισμό, τόσο στο εσωτερικό του, όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον που αλληλοεπιδρά. Οι μηχανισμοί άμυνας και οι αντιστάσεις που εμφανίζονται, όπως η απώθηση, η μόνωση και η φυγή, είναι κυρίως ασυνείδητες και δηλώνουν την άρνηση επαφής με τη νέα πραγματικότητα. Συγκρούσεις, stress, άγχος, φόβος του αγνώστου, καθώς και αίσθημα απώλειας αναδύονται και είναι αυτά που συνήθως εμποδίζουν την εξέλιξη της οργάνωσης.
Σε αυτό το Σεμινάριο – Εργαστήριο δημιουργούμε ένα μεταβατικό χώρο (όπως ορίζει ο Winnicott) όπου σ’ ένα πλαίσιο στήριξης αναπτύσσεται η επεξεργασία των συναισθημάτων και ο γνήσιος διάλογος. Έτσι η ελεύθερη έκφραση των όσων βιώνονται αποκτούν σημασία και νόημα καθώς και προάγουν την διορθωτική συναισθηματική εμπειρία.
Γιώργος – Ντόρα
.
Εκ της Γραμματείας
Γλαύκου 8, 154 51 Νέο Ψυχικό, Τηλ.: 210 8619577, 2108628487
