Οι οργανισμοί συνιστώνται από τις δομές, τις διαδικασίες, τους στόχους και τις στρατηγικές τους. Ωστόσο, πίσω από τις επίσημες λειτουργίες τους αναπτύσσονται βαθύτερες διεργασίες που επηρεάζουν καθοριστικά τον τρόπο με τον οποίο σκέφτονται, αποφασίζουν, συνεργάζονται και μετασχηματίζονται.
Στις τρεις τελευταίες και πιο σύνθετες Όψεις της Οργάνωσης, όπως παρουσιάζονται από τον Gareth Morgan, θα διερευνήσουμε την οργάνωση ως:
-Πεδίο Ασυνείδητων Διεργασιών, στο οποίο συχνά οι άνθρωποι εγκλωβίζονται σε στερεότυπα σκέψης, παγιωμένες αντιλήψεις και αμυντικούς μηχανισμούς, που περιορίζουν τη μάθηση και την αλλαγή.
-Σύστημα συνεχούς Μετασχηματισμού, το οποίο βρίσκεται σε διαρκή αλληλεπίδραση με το περιβάλλον του και καλείται να προσαρμόζεται σε συνθήκες αβεβαιότητας, πολυπλοκότητας και αλλαγής
-Πεδίο Άσκησης Εξουσίας, στο οποίο οι σχέσεις επιρροής περιορίζονται μόνο στις επίσημες ιεραρχίες, εκφράζονται με συμμαχίες συμφερόντων και αποκλεισμούς, μηχανισμούς ελέγχου και διαδικασίες άνισης κατανομής πόρων.
Με Βιωματικές ασκήσεις και Ομαδικά δρώμενα θα επιχειρήσουμε να επεξεργαστούμε και να συνθέσουμε όλες τις Όψεις και τα Φαινόμενα, που αναδύονται και επηρεάζουν τη λειτουργία των οργανισμών και των ομάδων.
Γιώργος – Ντόρα
Με εκτίμηση,
Εκ της Γραμματείας
Γλαύκου 8, 154 51 Νέο Ψυχικό, Τηλ.: 210 8619577, 2108628487
e: info@hagap-koinonia.gr, s: www.hagap-koinonia.gr
