Οι οργανισμοί ως ένα ανοιχτό σύστημα αλληλεπίδρασης μεταξύ του έξω και του μέσα, εκδηλώνουν φαινόμενα και ρόλους προερχόμενα από τις ασυνείδητες καταγραφές των μελών της Οργάνωσης.
Οι κρυφοί ρόλοι οικογενειακών δυναμικών, προερχόμενοι από προσωπικά βιώματα των εργαζομένων, λειτουργούν ως προβολές που αναζητούν την επίλυσή τους. Για παράδειγμα, ένας προϊστάμενος που απευθύνεται με έναν συγκεκριμένο τόνο φωνής, ενεργοποιεί σε εργαζόμενο απωθημένες αναμνήσεις του για τον αυστηρό πατέρα του.
Αυτό το ασυνείδητο υλικό αναδύει ρόλους, όπως ‘Ο Αποδιοπομπαίος Τράγος’ που κατηγορείται για όσα προβλήματα εμφανίζονται, ο ‘Ήρωας’ που επιθυμεί να σώσει ένα σύστημα, ο ‘Μεσολαβητής’, που προσπαθεί να εξομαλύνει τις συγκρούσεις και να φέρει την ισορροπία.
Όπως και αν εκφράζονται αυτές οι αντιστάσεις στην Οργάνωση, το σημαντικό είναι να υποστούν ενδοψυχική διεργασία για ανάπτυξη και εξέλιξη του καθενός.
Το εργαστήριο αυτό αποτελεί το πρώτο μέρος της επεξεργασίας των ρόλων. Γίνεται γενική αναφορά και αναλύεται ο τρόπος συσχετισμών των δυναμικών της Οργάνωσης. Στο επόμενο εργαστήριο, δεύτερο μέρος, η εστία είναι στις οικογενειακές επιχειρήσεις, καθώς και στην μεταφορά των οικογενειακών ρόλων σε αυτές.
Γιώργος – Ντόρα
Εκ της Γραμματείας
Γλαύκου 8, 154 51 Νέο Ψυχικό, Τηλ.: 210 8619577, 2108628487
